Карта глубин
Российская карта глубин артезианских скважин и колодцев

Без этих трех документов вы не получите пенсию

документы для пенсии

Один из наиболее важных переломных моментов в жизни каждого человека наступает при достижении им возраста пенсионера. В этот период человек, уходящий на заслуженный отдых, подводит итог своей трудовой деятельности, и именно в этот период для многих решается вопрос о дальнейшем уровне благосостояния и качестве жизни этого человека. Ведь размер будущей пенсии напрямую зависит от выработанного стажа, а последний нуждается в документальном подтверждении.

И тут нередко возникают трудности, так как стаж работы исчисляется десятками лет, в течении которых тот или иной работодатель теряет возможность выдать необходимую подтверждающую документацию в силу целого ряда причин. Для предотвращения подобных трудностей и избежания потери стажевых лет, а также для ускорения движения бюрократической машины подсчета заработанной пенсии Вы можете уже сейчас позаботиться о сборе пакета необходимых документов.

Реклама

Какие именно документы Вы можете потребовать у работодателя сегодня, не дожидаясь пенсионного возраста?

Выписка из сведений Вашего индивидуального (персонифицированного) учета

Эти сведения, в состав которых входит сумма начисленных страховых взносов, работодатель подает ежемесячно в Пенсионный фонд РФ. Данный документ работодатель обязан Вам предоставить не позднее пяти дней со дня подачи письменного заявления, а при увольнении — в последний рабочий день независимо от запроса, в обязательном порядке. Эту выписку необходимо хранить до наступления пенсионного возраста!

Справка о заработной плате за 60 месяцев (пять лет) подряд до 2002 года или за 2001 – 2002 гг

До 2002 года не существовало страховой пенсионной системы и работодатели не производили страховые взносы. На основании этих справок Пенсионный фонд конвертирует выработанный до 1 января 2002 г. стаж в пенсионный капитал. После 2001 г. информация о всех страховых взносах отражена на вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в Пенсионном фонде, поэтому требовать от организации справку о заработной плате за пять лет, включающие период после наступления 2002 г., для начисления пенсии попросту не имеет смысла.

Справка о реорганизациях и (или) переименованиях работодателя

Практически все организации, существующие с советских времен, меняли свои организационно-правовые формы и официальные наименования. При этом сведения в трудовую книжку вносились не всегда корректно и грамотно, поэтому у ПФР могут возникнуть сомнения об идентичности организаций, указанных в книжке по-разному.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ все вышеперечисленные документы работодатель обязан Вам предоставить «по первому требованию». И не забывайте, что уровень Вашей будущей пенсии будет зависеть не столько от проработанных, сколько от документально подтверждённых трудовых лет.

Автор статьи
Ярослав Семошеев
Инженер конструктор, изобретатель
Помогла статья? Оцените её
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Добавить комментарий

Реклама

Наверх